تعمل اللجنة على زيادة الأجور للموظفين الذين يعملون بشكل كامل الوقت.
يشير السيد المعموري، عضو لجنة العمل النيابية، إلى أن هناك حاجة ملحة لتحديث قانون العمل في العراق من أجل المواءمة مع التطورات في سوق العمل وضمان حقوق العمال وتحقيق التوازن بينهم وبين صاحب العمل. كذلك يدعو إلى اخذ بروافد ثورية تهتف بأهداف التخفيف من حُظِّ المُلاََّحِ، والترويج لغرس ثقافة “الإصلاح” في سائر عُرْفِ المؤسسات والأصغر، حتى يصبح التطبيق الفظ إستثاناءً نادرًا.
لم يتم تضمين ذوي الإعاقة ضمن المستفيدين من الحق في العناية الصحية والرعاية في تعديل مسودة القانون رقم ٣٨ لسنة ٢٠١٣.
يمكن إضافة راتب ثابت لذوي الإعاقة، ولكن الأمر يتطلب توفير ميزانية، وهذا يعود إلى قرار مجلس الوزراء.
سيكون مجلس الوزراء هو الجهة المختصة بتحديد مبلغ تعويض الإعاقة.
تم تغيير الجهة الراعية للأشخاص ذوي الإعاقة من الرعاية الاجتماعية إلى هيئة خاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة.
يمكن زيادة راتب المعين المتفرغ بدون الحاجة إلى إشارة إلى قانون ذوي الإعاقة. كما أنه مُشَمّل في سلّم الرواتب لموظفي الدولة، حال تغيرت أضلاعه.
تعد لجنة العمل واحدة من أهم اللجان التي تعنى بقضايا العمال في المجتمع، حيث تسعى هذه اللجنة إلى حماية حقوق العاملين وتحسين مستوياتهم المادية والاجتماعية. وفي هذا السياق، تأتي زيادة برواتب المعين المتفرغ كمبادرة كبيرة قامت بها هذه اللجنة بهدف تحسين ظروف عمل هذه الشريحة المهمة في المجتمع. فلنتعرف سوية على هذه المبادرة وأهميتها في تطوير قطاع العمل.
1. زيادة رواتب المعين المتفرغ: قرار وزارة العمل
أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عن قرار بزيادة رواتب المعين المتفرغ، في خطوة تهدف إلى تعزيز الحماية الاجتماعية لهذه الفئة المهمة. ويأتي هذا القرار بعد أن تم تحديد شرط جديد من قبل الوزارة لتطبيق الزيادة في رواتب المعين المتفرغ. وسيتم صرف الراتب الجديد لهذه الفئة اعتباراً من شهر شباط من عام 2023. ويتضمن هذا الراتب زيادات سنوية متتالية، ويشمل أيضاً سلم رواتب موظفي الدولة في حال تم الترشح للعمل بهذه الجهة. وسيستمر العمل على تطوير آليات حماية الفئات الضعيفة وتحسين ظروفهم المعيشية والاجتماعية.
2. شرط جديد لتطبيق زيادة راتب المعين المتفرغ
تضمن قرار زيادة رواتب المعين المتفرغ شرطًا جديدًا من وزارة العمل يتمثل في تجديد التفرغ سنويًا. وفي حال عدم تعيين المعين المتفرغ في الدولة، يتم منحه راتبًا شهريًا يعادل راتب الحد الأدنى في سلم رواتب الموظفين. ويأتي هذا القرار ضمن جهود الحكومة لدعم فئات المعيشة الضعيفة والمعاقين والمحتاجين، وتعزيز حقوقهم في الحصول على الخدمات والمساندة اللازمة. وتأمل اللجنة المسؤولة عن هذه الزيادة الى ان تحقق هذه القرارات مطالب الفئات المستفيدة وتحسين المستوى المعيشي لهم.
3. راتب المعين المتفرغ الجديد: 250 ألف دينار
تعد زيادة رواتب المعين المتفرغ إلى 250 ألف دينار خبراً مهماً للعمال في العراق، حيث أعلنت وزارة العمل عن هذه الزيادة في شهر شباط من عام 2023. وبالرغم من أن المعلومات المطلوبة للتحقق من شروط التقدم على هذا المنصب لم تُعلن بعد، فإنها ستتوافر لاحقاً. ومع هذه الزيادة الجديدة، فإن راتب المعين المتفرغ الجديد سيكون 250 ألف دينار بدلاً من 170 ألفاً، مما يشكل زيادة ملحوظة في الراتب، والتي من المتوقع أن تؤثر بشكل كبير على حياة العمال والعائلات في العراق. ويعكس هذا الإجراء التزام الحكومة بدعم وتعزيز الحياة الاقتصادية والمعيشية للمواطنين.
4. العمل تراقب الصحة والسلامة المهنية في القطاع العام
تولي وزارة العمل والشؤون الاجتماعية اهتمامًا كبيرًا بصحة وسلامة الموظفين في القطاع العام، حيث تراقب بشكل دقيق تطبيق المعايير الصحية والسلامة المهنية في جميع المؤسسات الحكومية. فالحفاظ على صحة الموظفين وجعل بيئة العمل آمنة هو أحد أولوياتها، ويأتي ذلك ضمن خطة لتعزيز جودة العمل في جميع قطاعات الدولة. ومن خلال سعيها في تحسين أوضاع العمل، تضمن الوزارة أن تستقطب أفضل الكفاءات والمواهب في السوق العام والخاص، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والنجاح في تحقيق أهداف الدولة. وهو ما يعكس رؤية الحكومة العراقية في تنمية القطاع الحكومي والتطوير المستمر لمواكبة التحولات العالمية.
5. إطلاق منصة مهن للعاطلين عن العمل
تعمل وزارة العمل على توفير الدعم والمساندة للعاطلين عن العمل، حيث تم إطلاق منصة مهن في آذار المقبل لتنظم بيانات المتقدمين. وذلك يأتي وفق خطة الوزارة لدعم العاطلين عن العمل وتمكينهم من الوصول إلى فرص العمل بشكل أفضل، كما تعمل الوزارة على زيادة القروض الخاصة بالمشاريع الصغيرة والمتوسطة في البلاد. منصة مهن ستمكن العاطلين من الحصول على فرص العمل المناسبة والتواصل مع أصحاب العمل من خلال إدخال بياناتهم على المنصة والاطلاع على الفرص المتاحة. كما أن زيادة رواتب المعين المتفرغ ستساهم في تحسين أوضاع العاطلين عن العمل وتشجيعهم على البحث عن فرص العمل. التزام الوزارة بتحسين الوضع الاقتصادي والاجتماعي للمجتمع هو هدفها الرئيسي وستستمر في العمل على تحقيق ذلك.
8. زيادة في رواتب الرعاية الاجتماعية
تعتبر زيادة رواتب الرعاية الاجتماعية في العراق خطوة مهمة نحو تحسين الحياة الاجتماعية للفئات الأشد ضعفاً، فقد أعلنت هيئة رعاية الطفولة في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عن تطوير الستراتيجية الوطنية لتنمية الطفولة المبكرة في العراق في الفترة من 2022 إلى 2031. كما أشار وزير العمل والشؤون الاجتماعية، إلى ضبط رواتب المعين المتفرغ وبراتب الرعاية الاجتماعية بمبالغ تصل إلى 420 ألف دينار، وزيادة عدد المشمولين بهذه الرواتب. يأتي ذلك في إطار الجهود الرامية إلى تعزيز الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة، والعاطلين عن العمل، والأرامل، والمطلقات، والأشخاص الأكثر ضعفاً في المجتمع. ومن الجدير بالذكر أن الزيادة في رواتب الرعاية الاجتماعية تمت بتنسيق مع اللجنة المعنية بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية في العراق.
9. شمول 400 ألف عائلة في راتب الرعاية الاجتماعية
وتبرز أهمية شمول 400 ألف عائلة جديدة في راتب الرعاية الاجتماعية ضمن الاستراتيجية الوطنية لتنمية الطفولة المبكرة في العراق 2022 – 2031. إذ يعد هذا الإجراء خطوة مهمة تجاه تحسين وضع الأسر الأشد فقرا والإسهام في توفير حالة معيشية أفضل للأطفال الصغار وعائلاتهم. كما يعد هذا الأمر مؤشراً إيجابياً على التزام الحكومة بدعم الفئات الأكثر احتياجاً والعمل على توفير الحماية والرعاية لهم. لذلك، يتوجب دعم هذه الخطوة والعمل على استمرارية التوسع في تطبيق الراتب الاجتماعي للعائلات الأشد تضرراً في المستقبل.
